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中國攝影家協會主席團成員、理事會理事履職考核管理辦法(暫行)

來源:中國攝影家協會網 責編:咚咚鏘 2021-08-30

中國攝影家協會主席團成員、理事會理事履職考核管理辦法(暫行)

為進一步增強中國攝協主席團成員、理事會理事履職能力,充分發揮引領作用和頭雁效應,按照中央巡視整改要求和中國文聯統一工作部署,根據《中國攝影家協會章程》和《中國攝影家協會主席團成員履職工作規則》《中國攝影家協會理事會理事履職工作規則》相關條款,制定本考核辦法。

一、考核對象

    當屆中國攝影家協會主席團成員、理事會理事。

二、考核內容及計分標準

本辦法采取計分考核的方式,重點考核主席團成員、理事會理事有關履職情況??己藘热菁坝嫹謽藴嗜缦拢?/p>

1.參加重要工作會議(10分)

根據規定,主席團成員、理事會理事應按要求參加全國代表大會、理事會,根據工作需要參加由中國攝協組織召開的其他會議,以及由中國攝協各團體會員單位召開的重要會議等。

受邀參加1次會議計5分(年度上限10分),因事請假者減半計分,無故缺席不計分。

2.參加重大文藝活動(30分)

根據規定,主席團成員、理事會理事應帶頭參加由中國文聯、中國攝協或中國攝協各團體會員單位組織的采風創作、評獎辦節、展演展示、志愿服務、理論研討、調查研究、教育培訓、對外交流或權益保護等攝影活動。主席團成員原則上每人每年參加各項攝影活動不少于2次;理事會理事每人每年至少參加1次。

受邀參加1次由中國文聯組織的重大文藝活動計10分(年度上限10分);受邀參加1次由中國攝協或各團體會員單位組織的攝影活動計5分(年度上限20分)。因事請假者減半計分,無故缺席不計分。

3.聯系扶持攝影人(30分)

根據規定,主席團成員、理事會理事應主動聯系幫助基層、創作一線青年攝影工作者和新攝影群體。主席團成員任期內每人應確定至少10名基層青年攝影工作者為聯系對象并進行一對一指導;理事會理事聯系培養幫助至少3名優秀青年攝影工作者(應提供具體人名和主要工作)。主席團成員、理事會理事應每年密切關注聯系1個新攝影群體(應提供新攝影群體名稱和參與相關活動情況)。

聯系1個新攝影群體計15分(年度上限15分),未聯系不計分;聯系培養對象1人計5分(年度上限15分),未聯系培養對象不計分。

4.提交履職報告、履職登記表和提意見建議(30分)

根據規定,主席團成員、理事會理事應于次年1月15日前提交的年度履職報告和履職登記表。同時應積極參與協會組織開展的有關專題調研和重點工作項目,積極建言獻策。主席團成員每年年底前至少提交一份提案;理事會理事每年年底前提出工作建議。

按時提交履職登記表和履職報告計20分,缺少1項減半,2項均未提交不計分;主席團成員提交提案計10分,未提交不計分。理事會理事提交工作建議計10分,未提交不計分。

三、考核程序

考核工作由中國攝協會員工作處組織實施,并做好備案記錄。每年1月初開始對上年度工作進行考核,2月底將上年度考核結果上報中國文聯并通知本人。

1.自評

主席團成員、理事會理事接到考核通知后,對照履職工作規則和考核管理辦法,登錄中國攝協網上會員工作平臺填報履職登記表和履職工作報告,并進行年度工作自評,自主對照打分,并于7日內提交。

2.考核領導小組考核

考核領導小組(由協會分黨組成員組成)根據審核匯總情況,對主席團成員、理事會理事年度工作進行考核,評定年度考核分值??己朔种档陀?0分者為當年考核不合格。

四、考核結果運用

考核期限為每年1月至12月,考核結果作為現任主席團成員、理事會理事下屆候選人的重要依據。對不能很好履行職責者,應及時了解情況,必要時應予提醒。對違反國家法律法規、違反協會章程或經多次提醒、教育仍不能履行職責者,應按照規定程序,予以罷免、撤換或調整。

五、附則

1.本辦法解釋權歸中國攝影家協會。

2.本辦法經中國攝影家協會駐會領導機構通過后執行。

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